Skip to main content
Związek Polskie Okna i Drzwi

Ponad 250 pracowników FAKRO przebadało się za darmo w siedzibie firmy

Ponad 250 pracowników FAKRO wzięło udział w bezpłatnych badaniach w ramach programu NFZ „Profilaktyka 40+”. Badania zostały zorganizowane na terenie firmy FAKRO, w godzinach pracy, a każdy uprawniony pracownik mógł wykonać je za darmo.

Badania pracowników, którzy ukończyli 40 rok życia zostały zrealizowane w partnerstwie z Niepublicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej DIAGMED z Nowego Sącza. W ramach współpracy pracownicy DIAGMEDU przeprowadzili badania nie tylko na terenie centrali FAKRO, ale także w placówkach zamiejscowych – w Dobrej (Stolart) oraz w Tymbarku (Florad).

Fot. FAKRO

Łącznie do końca marca br. z badań skorzystało ponad 250 pracowników. Firma cały czas przyjmuje zgłoszenia chętnych osób. Na podstawie wypełnionej ankiety DIAGMED generuje e- skierowania, będące przepustką do darmowych badań.

Pandemia przypomniała nam wszystkim o wartości zdrowia. Bez wahania podjęliśmy inicjatywę darmowych badań dla naszych pracowników. Wielu z nich już wcześniej skorzystało z pakietu „Profilaktyka 40+”, ale dla pozostałych możliwość realizacji badania bez konieczności urlopu, stania w kolejce i nieodpłatnie, była motywatorem do przebadania się – komentuje Krystyna Kronenberger, współwłaścicielka FAKRO.

Profilaktyka 40 PLUS to program bezpłatnych badań profilaktycznych dla wszystkich Polaków i Polek powyżej 40. roku życia. Celem programu jest zwiększenie liczby osób wykonujących takie badania,  wczesne wykrywanie chorób i zaburzeń oraz zapobieganie ich rozwojowi.

Pracownicy zostali podzieleni na kilka grup. Badania zrealizowano w godzinach porannych. Każdy pracownik otrzymał informację o konkretnej godziną realizacji badania. Całość przebiegła bardzo sprawnie. Pracownicy dobrze ocenili tę akcję. Cieszymy się, że tak liczna grupa zadbała o swoje zdrowie. Działamy dalej i zachęcamy FAKROteam do wypełniania ankiet – dodaje Bożena Damasiewicz, Dyrektorka ds. Organizacyjno-Administracyjnych FAKRO.

„Profilaktyka 40 PLUS” zakłada realizację badań diagnostycznych w formie pakietów dedykowanych oddzielnie dla kobiet i mężczyzn oraz pakietu wspólnego. Dostęp do szerszej informacji znajdziecie Państwo na stronie: Pakiety badań – Ministerstwo Zdrowia – Portal Gov.pl (www.gov.pl).

Z uwagi na niski odsetek realizacji programu Profilaktyka 40 plus wśród osób uprawnionych do skorzystania z tego wartościowego programu, podjęliśmy wyzwanie nawiązania współpracy z dużymi zakładami pracy takimi jak firma FAKRO, aby umożliwić jak największej liczbie osób szczególnie tych aktywnych zawodowo skorzystanie z badań. Zaskoczyło nas jak duży odsetek społeczeństwa nadal nie miał świadomości o możliwości realizacji programu, pomimo jego trwania od niespełna 2 lat, kampanii reklamowych w radiu czy TV. Naszą ideą było, aby pacjent w jak najgodniejszy dla niego sposób mógł zrealizować badania, bez dodatkowych obciążeń administracyjnych czy wiążących się z poświęceniem jego prywatnego czasu. Cały ten ciężar został scedowany na pracodawcę. Muszę przyznać, że osoby decyzyjne oraz bezpośrednio wdrożone w realizację projektu z firmy FAKRO jak i innych firm biorących udział w tym przedsięwzięciu wykazały się ogromnym zaangażowaniem pokierowanym troską o zdrowie ich pracowników. Nadmienię, iż osoby które uzyskały wyniki badań w ramach programu mogły bezpłatnie skonsultować je ze specjalistą medycyny laboratoryjnej z naszej placówki oraz uzyskać wyjaśnienia oraz wskazówki co do dalszego postepowania. Dzięki temu pacjent wiedział, czy musi podjąć dalsze działania czy stan jego zdrowia jest zadawalający. W tym miejscu chcę podziękować wszystkim osobom zaangażowanym w tym z firmy FAKRO za podjęcie tego pionierskiego w tym zakresie zadania, którego efektem jest ten najważniejszy z możliwych, a więc dbałość o zdrowie  – podsumowuje dr n. med Agnieszka Radom, Kierownik Medycznego Laboratorium Diagnostycznego DIAGMED.

ŹRDÓDŁO: FAKRO

 


Przeczytaj również:

Kolejny etap wdrażania zawodu montera stolarki do szkół – Szkolenia dla kadry nauczycielskiej

W ramach realizacji programu wsparcia dla szkół branżowych w zakresie wprowadzenia zawodu „Monter stolarki budowlanej” do szkół branżowych, uruchamiamy szkolenia kadr nauczycielskich. Korzystając z…

Zawód monter stolarki budowlanej od września 2018 roku w szkołach branżowych

Zawód monter stolarki budowlanej od września 2018 roku w szkołach branżowych W dniu 7 grudnia 2017 roku Anna Zalewska, Minister Edukacji Narodowej podpisała rozporządzenie zmieniające rozporządzeni…

Odbyło się pierwsze spotkanie Rady Programowej XI Kongresu Stolarki Polskiej

We wtorek, 26 listopada br., w siedzibie Związku POiD, zebrali się członkowie Rady Programowej XI Kongresu Stolarki Polskiej, aby wspólnie ustalić program wydarzenia i przedyskutować najważniejsze …

Ta strona używa plików cookie

Używamy plików cookie i  możemy wykorzystywać je do: poprawy funkcjonalności strony, personalizacji treści lub reklam, funkcji mediów społecznościowych oraz analizy ruchu. Zebrane informacje przekazujemy zaufanym partnerom, którzy mogą łączyć je z innymi informacjami, które im dostarczasz w trakcie korzystania przez Ciebie z niniejszej strony, lub ich innych usług. Szczegółowe informacje znajdują się w Polityce Prywatności.

Klikając "Wyrażam zgodę" akceptujesz wszystkie pliki cookie. Klikając przycisk "Ustawienia" możesz zdecydować na przetwarzanie jakiego rodzaju plików cookie wyrażasz zgodę. Znajdziesz tam również więcej informacji na temat poszczególnych typów ciasteczek.

Podjęcie aktywnej decyzji jest konieczne do kontynuowania przeglądania strony i wynika z obowiązujących przepisów prawa oraz wymagań naszych partnerów.