Dr. inż. Szymon Firląg w gronie jurorów POiD Building Awards 2021
W gronie jurorów konkursu #POiDBuildingAwards2021 nie mogło zabraknąć ekspertów z dziedziny budownictwa energooszczędnego. Zaproszenie do tej roli przyjął Dr. inż. Szymon Firląg.
Adiunkt na Wydziale Inżynierii Lądowej, Politechnika Warszawska w zespole zrównoważonego rozwoju. Prezes Związku Pracodawców – Producentów Materiałów dla Budownictwa. Współpracował z Building Performance Institute, Inc. (BPI) Europe z Belgii, @Research Executive Agency Komisji Europejskiej, Narodową Agencją Poszanowania Energii, Krajową Agencją Poszanowania Energii i Fundacją Poszanowania Energii, gdzie zajmował się projektami związanymi z efektywnością energetyczną budynków. Był zaangażowany w proces projektowania, budowy i certyfikacji z pierwszych budynków pasywnych i energooszczędnych w Polsce. Jest autorem licznych artykułów i książek, brał udział w kampaniach promujących budownictwo energooszczędne w Polsce.
Najnowsze wpisy
-
80 lat Instytutu Techniki Budowlanej (ITB)
-
Bezpłatny webinar w ramach kampanii „TERMOMODERNIZACJA + DOBRY MONTAŻ”, organizowanej p…
-
POiD w Radzie ds. Przemysłu Drzewnego i Meblarskiego – wspólny głos branży w sprawie przyszłości dr…
-
Przedstawiciel POiD oficjalnie powołany do Krajowego Zespołu Konsultantów Branżowych
-
Poznaj przepisy, które budują jakość. Szkolenie POiD: „Wymagania w stolarce budowlanej”
Przeczytaj również:
Nowość Deventer: silikonowa uszczelka zewnętrzna do suchego szklenia
Deventer, producent systemów uszczelnień należący do Grupy Roto, wprowadza nową generację uszczelek do suchego szklenia okien drewniano-aluminiowych. Silikonowy profil uszczelniający – DS 7354c – kom…
Podsumowanie 2025 roku i perspektywy na 2026 w Maco
Rok 2025 przyniósł MACO istotne innowacje produktowe i serwisowe, które realnie wpłynęły na komfort użytkowania, jakość okuć oraz procesy po stronie producentów stolarki. Firma już teraz patrzy dalej…
Ankiety pracownicze – jakie przynoszą korzyści i jak je właściwie przeprowadzić
Zadowolenie z pracy sprawia, że osoby zatrudnione są mniej skłonne do jej zmiany. Dlatego tak ważną rolę w monitorowaniu nastrojów i potrzeb zespołu odgrywają badania satysfakcji i zaangażowania prac…